Parceria entre Academia Aegea e FGV In Company forma 32 colaboradores em competências conectadas com saneamento.

A Aegea, uma das maiores companhias de saneamento do Brasil, anunciou a formação da primeira turma de colaboradores no ‘MBA em Saneamento’. A iniciativa, idealizada pela Academia Aegea, plataforma de educação e formação de pessoas da empresa, e desenvolvida com a Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro, por meio da FGV In Company, reforça o olhar da Aegea para a capacitação e desenvolvimento contínuo de seus colaboradores e líderes.

Esta é uma ação pioneira da Aegea no setor, iniciada em 2021, visando o crescimento profissional dos seus talentos e a contribuição com a evolução dos resultados da companhia, de maneira integrada com a estratégia e os desafios do negócio. A primeira turma formada pela iniciativa foi composta por 32 colaboradores de todas as regiões do país, entre os 14 estados onde a Aegea atua.

O programa de ‘MBA em Saneamento’ tem como objetivo formar profissionais altamente qualificados, com competências alinhadas às demandas do setor de saneamento, preparando os colaboradores para implementar iniciativas práticas que contribuam de maneira significativa não só para os resultados da Companhia, mas, também, com o avanço eficiente do saneamento no Brasil.

“Para mim é uma grande felicidade concluir o MBA em Saneamento, é realização de mais uma etapa de aprendizado. Foi um ano e meio e durante todo esse período eu consegui adquirir muito conhecimento e saímos transformados como melhores gestores e melhores líderes para a companhia. O curso introduziu temas que, no meu nível de gestão, ainda não eram tão comuns, e foi uma oportunidade de aprofundar o meu conhecimento para os próximos desafios que virão”, afirma Malcom Barbosa Bispo, gerente de Operações da Águas do Rio, concessionária da Aegea, e um dos formando da turma.

Para Márcia Costa, VP de Gestão de Pessoas da Aegea, a iniciativa reforça a visão da companhia de investir no desenvolvimento de talentos para aprimorar ainda mais a eficiência e performance do negócio. “É com muito orgulho que encerramos este ciclo de formação. Este MBA não é apenas uma oportunidade educacional, mas um caminho para construção do futuro do saneamento. Sabemos que para atingir a universalização, precisamos desenvolver pessoas”, disse.

“A iniciativa também é um importante propulsor da carreira destes profissionais.  Neste ano, cerca de 33% dos alunos do MBA em Saneamento passaram por movimentações significativas em suas carreiras, sendo 91% de profissionais promovidos. Esse sucesso é um reflexo evidente do comprometimento da Aegea em promover um ambiente que estimula a excelência, a inovação e o crescimento profissional”, completou Márcia Costa.

Os trabalhos de conclusão de curso apresentados pelos alunos formandos de 2023 abordaram os temas: “Avaliação da Capacidade de Pagamento com Foco nos Potenciais Clientes Através de Estudo de Caso da Concessionária Águas do Rio, no Estado do Rio de Janeiro“, “Assunção de novos investimentos na PPP de Vila Velha (ES) e seus reflexos regulatórios“, “Indicadores de Desempenho como Instrumento de Avaliação na Parceria Público-Privada entre a Companhia de Água e Esgoto do Estado do Ceará (CAGECE) e a Aegea Saneamento“, “Áreas Irregulares – Ônus ou oportunidade da concessão?”, “Escassez Hídrica e/ou Indisponibilidade para o Saneamento no Brasil e a Regulação dos Contratos“, “Estudo de Mudança de Estrutura Tarifária: Caso Aplicado à Concessionária de Água e Esgoto“, e “Diagnóstico Situacional Do 1° Projeto de Ampliação de Abastecimento de Água“.

Desenvolvimento e profissionalização

Fundada em 2014, a Academia Aegea é o pilar de educação e formação de pessoas da Aegea. O projeto oferece aos colaboradores oportunidades de desenvolvimento nos aspectos culturais, de liderança, comportamentais e técnicos para dar sustentação ao crescimento do negócio. Ao longo do ano de 2022, foram mais de 194 mil acessos totais aos portais e 333 mil horas de treinamentos online e presencial oferecidos. Durante a pandemia do coronavírus, cerca de 80% dos treinamentos foram realizados em âmbito digital, demonstrando a essencialidade em adaptar conteúdos garantindo o desenvolvimento dos colaboradores.

Além dos treinamentos relacionados ao setor, por meio da Academia Aegea também são realizados treinamentos e letramentos sobre diversidade e ainda capacitação com foco nos colaboradores negros. Essa formação está alinhada com o Programa Respeito Dá o Tom – iniciativa da Aegea que tem como objetivo promover a equidade de oportunidades, estimular o desenvolvimento profissional dos talentos, além de ações de conscientização e letramento dos colaboradores, para garantir um ambiente de trabalho livre de racismo e de discriminação de gênero.

“Na Academia Aegea oferecemos aos nossos colaboradores a oportunidade de desenvolvimento em aspectos culturais, comportamentais, de liderança e técnicos para dar sustentação e legado ao crescimento do negócio. Temos um grande leque de oportunidades de aprendizagem em diferentes formatos e metodologias, respeitando o estilo de aprendizagem de cada um na construção da sua própria jornada de desenvolvimento”, destaca Fabianna Strozzi, diretora de educação corporativa.

A Aegea Saneamento é comprometida com o crescimento e aprimoramento de seus colaboradores, reconhecendo que a educação e a profissionalização desempenham um papel crucial como catalisadores de iniciativas que promovem significativamente a melhoria da qualidade de vida dos brasileiros.