trainee

Com o objetivo de desenvolver jovens profissionais para serem futuros líderes, a Aegea, holding de saneamento básico do Grupo Equipav, divulga a abertura de 15 vagas para o Programa de Trainee da companhia. Operando em 26 cidades a Aegea atende hoje aproximadamente dois milhões de habitantes com serviços de água e esgoto.

Com um modelo de negócios desenhado para operar o ciclo integral da água, a Aegea tem em desenvolvimento um portfólio de 70 projetos, através dos quais busca expandir ainda mais a sua gama de operações, se destacando cada vez mais entre as lideres do setor privado de saneamento no Brasil.

Estruturado através de treinamentos, projetos, orientações e acompanhamentos, o programa capacitará às pessoas selecionadas para assumirem novos negócios e desafios, nas Unidades de Negócio da companhia.

Com duração de 24 meses, o Programa de Trainee da Aegea será coordenado por uma equipe qualificada e acompanhado pelos diretores das Unidades de Negócio. Os interessados devem encaminhar os currículos para: rh.trainee@aegea.com.br.

SOBRE O PERFIL PROCURADO

Comprometimento, proatividade e capacidade de adaptar-se às mudanças, bem como facilidade de trabalhar em equipe, são atributos essenciais aos candidatos. As conquistas acadêmicas são importantes, mas espera-se que o candidato também apresente pensamento criativo e analítico, liderança, gosto por desafios e seja disponível para mobilidade.

Para ser elegível será preciso atender aos seguintes requisitos:

  • Ter concluído, entre junho de 2012 e dezembro de 2013, curso de graduação nas áreas de Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Ambiental, Engenharia Mecatrônica, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, Economia e Administração de Empresas. (Será necessária a apresentação do certificado de conclusão);
  • Ter disponibilidade para mudança de cidade;
  • Em caso de nacionalidade estrangeira o candidato deve possuir visto permanente de trabalho no Brasil;
  • O idioma inglês, no nível intermediário, será um diferencial.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

O processo terá início em novembro/2013 e será concluído em fevereiro de 2014.

As etapas de inscrições e provas serão feitas online, via web. As demais fases que compõem entrevistas e dinâmicas de grupo poderão ser realizadas nas cidades onde a Aegea possui Unidades de Negócios.  Os resultados de cada fase serão informados através do e-mail indicado pelo candidato.

DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO

Com objetivo de acompanhar o desenvolvimento dos participantes, a cada dois meses, uma avaliação será aplicada junto ao grupo de Trainees e acompanhada pela coordenação do programa. Também faz parte do programa de desenvolvimento profissional da Aegea visita às empresas sediadas em diversos estados brasileiros. Ao final do Programa os participantes devem ter adquirido as seguintes competências:

  • Conhecimento técnico do negócio;
  • Desenvolvimento profissional com treinamentos voltados para o aperfeiçoamento de competências em Liderança e Planejamento, além de módulos específicos sobre Negócios e Ferramentas de Gestão;
  • Treinamento “on the job” com utilização de “Job Rotation”.

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

  • Remuneração compatível com o mercado;
  • Vale Alimentação;
  • Assistência Médica;
  • Seguro de Vida;
  • Ótimo ambiente de trabalho e oportunidade de crescimento e ascensão na carreira.
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